10 Razones para invertir en la capacitacin del personal agrcola

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El desempeo del personal agrcola forma parte vital del motor productivo en el campo. Una adecuada preparacin brinda la oportunidad de conseguir buenos niveles de eficiencia y calidad en la produccin.

Todo administrador o dueo de una granja siempre estar en contacto con sus trabajadores. Por ello, tiene el deber de propiciar en sus empleados el compromiso con la actividad agrcola, adems de proporcionarles la oportunidad de mejorar sus habilidades, conocimientos y aptitudes.

Y es que no solo se trata de mejorar el desempeo de los trabajadores. Actualmente existen novedosos mtodos y tcnicas que estn innovando la forma de trabajar en los cultivos. Y contar con cursos o talleres que capaciten e informen al personal sobre cmo implementarlos, es fundamental para el desarrollo de la empresa.

Capacitar a las personas que trabajan los campos es una herramienta que muchas veces se deja de lado, debido a que muchos agricultores se apegan a las formas ms tradicionales, valorando al empleado ms por su fuerza de trabajo y actividad prctica que por su capacidad para emprender y especializarse en nuevas tareas.

Esto es producto del desconocimiento que existe respecto a los beneficios que trae consigo una adecuada preparacin. Puede que quieras leer nuestro artculo Importancia de la capacitacin del personal en procesos de produccin.

Por esto, en esta ocasin revisamos 10 razones por las cuales se debe invertir en la capacitacin del personal agrcola, dignas de un buen anlisis

1. No es un gasto, es una inversin:

La palabra capacitacin muchas veces parece traer implcito el factor “costo”. Sin embargo es preciso comprender que esto no siempre es as; es necesario dejar de verlo como un gasto y empezar a verlo como una inversin para la empresa dedicada al trabajo agrcola.

Recuerda que, como en toda inversin, el dueo siempre ver retribuida su inversin, con resultados tanto a corto como a largo plazo. Capacitar al personal simplificar la ejecucin de muchas tareas que, debido a la falta de experiencia y de especializacin, pueden complicar el trabajo en el campo, disminuyendo la eficiencia y capacidad productiva.

2. Fortalecimiento del sentido de pertenencia:

Un trabajador que se ve en el ofrecimiento de participar en cursos de capacitacin es un empleado que desarrollar sentido de pertenencia.

Esto pasa cuando siente que se le est tomando en cuenta para los futuros proyectos, que su trabajo vale y que puede calificar para cargos de mayor envergadura porque cuenta con la preparacin y la capacidad necesaria para tal responsabilidad.

En este sentido, usted estara ganando no slo personal capacitado y con sentido de pertenencia, capaz de trabajar de manera ms eficiente, sino tambin un empleado motivado.

3. Reduccin de errores:

Los errores que se producen en el las labores del campo pueden representar un gasto considerable de tiempo y dinero. Si se estropea alguna cosecha, producto de la mala praxis, imagina las prdidas monetarias que podra llegar a representar.

Capacitar al personal es sin duda el elemento que mejor reduce la incidencia de este problema, ayudando al trabajador a encontrar una mejor sincrona en las actividades del campo.

4. Mayor alcance de metas:

 Una vez que el personal se encuentre en condiciones ptimas para el trabajo en el campo, realizar las tareas de forma ms rpida y efectiva.

De hecho hay estudios que sealan que los empleados que han estado expuestos a cursos de capacitacin logran aumentar su rendimiento hasta en un 75% por encima de su desempeo inicial.

5. Mejor clima laboral:

Cuando se llevan a cabo labores de capacitacin, se propicia un clima de compromiso hacia la empresa. Adems, estas actividades permiten a los empleados ser ms conscientes de su misin en el campo y de la importancia de la integracin y trabajo en equipo.

Estas acciones, progresivamente mejoran el ambiente laboral, y contribuyen a una mejor estructura interna en la organizacin.

6. Aumento en la motivacin del personal:

La capacitacin no solo busca proporcionar herramientas para el trabajo, sino que tambin busca la integracin del empleado dentro de la empresa.

De hecho, aquellas empresas que crean sistemas de recompensas con base en el desempeo de sus empleados, tambin incrementan los niveles de motivacin y esfuerzo hacia el trabajo.

Por lo tanto, si se proporcionan los conocimientos adecuados, esta motivacin se traducir a su vez en un mejor desempeo, ms eficiencia, mayor produccin de calidad y, finalmente, mayor rentabilidad.

7. Reduce la necesidad de supervisin:

Este punto es uno de los ms importantes, pues esta actividad suele representar un gasto de tiempo importante.

Una vez que el personal sea capaz de valerse por s mismo ante cualquier eventualidad, la resolucin de problemas ser mucho ms eficaz y no requerir de la supervisin constante, permitiendo al agricultor enfocarse en tareas de mayor complejidad.

8. Ayuda a prevenir accidentes en el trabajo:

Muchos de los accidentes que se producen en el campo ocurren por descuidos, mal manejo de la maquinaria y realizacin incorrecta de tareas prcticas.

 Invertir en capacitacin contribuye en la especializacin de los trabajadores precisamente para que se puedan emplear las tcnicas  y mtodos requeridos para el trabajo en el campo de manera adecuada, disminuyendo as la incidencia de accidentes.

9. Incrementa la polivalencia:

Los cursos o talleres de capacitacin, suelen estar orientados al desarrollo de conocimiento integrales, permitiendo a los empleados adquirir nuevos conocimientos sobre otras reas del trabajo agrcola.

De este modo el personal tendr la capacidad de desempearse en diferentes actividades, si llegara a ser necesario, y a su vez optar por ascensos en distintos puestos de trabajo.

10.  Ayuda al personal a tener herramientas para la resolucin de problemas:

Una sola persona no puede controlar absolutamente todas las labores del campo ni hacerse cargo de toda eventualidad que pueda suceder. Esperar una sola hora por la decisin de un tercero ante una situacin problemtica puede representar costos importantes en una empresa con una produccin agrcola elevada.

Capacitar al personal permite que adquieran conciencia total de su trabajo, otorgndoles conocimientos prcticos que sirvan en la resolucin de problemas y eventualidades, optimizando as los procesos en el campo.

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En conclusin: Incrementa la productividad de la empresa agrcola

Cada uno de los puntos antes sealados influye directamente sobre la productividad en el campo.

Al otorgarle al personal las herramientas necesarias para el mantenimiento y desarrollo del las labores agrcolas se producir un incremento en la capacidad del capital humano del rancho para lograr una produccin ms grande y de mejor calidad de forma mucho ms eficiente.

Como dato adicional, en caso de que ests interesado en este tema, el Instituto para la Innovacin Tecnolgica en Agricultura, INTAGRI, es una de las principales empresas de capacitacin agrcola en Latinoamrica.